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SERVI-
CES
3 AXES DE TRAVAILNos prestations sont regroupées autour de trois axes :A — Prospecter et s’installer au Brésil • Prendre conscience des différences culturelles et de leurs origines.
• Comprendre l’environnement professionnel.
• Connaître l’histoire, les règles et les habitudes locales.
• Se préparer pour anticiper à gérer les aléas et la bureaucratie.
• Avoir des notions sur la fiscalité et le droit brésiliens.
B — Travailler avec les Brésiliens – Management et Gestion de Projet – application dans le monde professionnel• Comprendre et bien s’intégrer à l’environnement professionnel.
• Apprendre à détecter les pièges et les difficultés du management à la brésilienne.
• Etre préparé à certains aléas et comprendre les réactions des interlocuteurs locaux.
• Comprendre leurs attitudes et leurs comportements dans l’entreprise.
• Statuts, rôles et hiérarchie : savoir interpréter et gérer les relations hiérarchiques.
• Gestion du conflit et de la communication : relationnel dans le monde des affaires.
• Intégrer un réseau
C — Etre Expatrié – Vivre et s’intégrer au Brésil ou en France.• Bien partir / Bien arriver: préparer en amont l’expatriation pour mieux vivre le choc culturel.
• Bien-être : chacun a son rôle à jouer dans le projet d’expatriation – Gestion de l’intégration individuelle et familiale.
    • Conjoint / conjointe.
    • Enfant / adolescent.
    • Cercle familial.
    • Bien vivre - gestion de cette période à l’étranger en mettant les meilleurs atouts à portée de main. Intégrer l’expérience d’expatriation dans une perspective professionnelle et personnelle productive.
Objectifs de notre programme de formation• Comprendre les enjeux du projet d’expatriation et sa propre responsabilité pour son succès.
• Acquérir les outils pour mieux gérer son intégration et réussir sa mission à l’international.
• Prendre conscience des différences culturelles de manière positive.
• Comprendre les phases d’adaptation et de changements par lesquelles vous et votre famille passerez durant l’expatriation.
• Acquérir l’attitude pour mieux gérer le choc culturel et trouver ses propres repères.
• Focus dans une adaptation efficace et réussie pour le professionnel et sa famille.